Conception et animation en distanciel

SKILLS 1. Les neurosciences au service de l’apprentissage - Niveau 1

SKILLS 2. Les neurosciences au service de l’apprentissage - Niveau 2

SKILLS 3. Postures et attitudes du formateur

SKILLS 4. Conception de supports de formation

SKILLS 5. Maîtriser l'ensemble des fonctionnalités de votre outil distanciel : Application et entraînement

SKILLS 6. Transformer un programme présentiel en distanciel : Les essentiels

SKILLS 7. Animer une classe virtuelle, Mooc / Spoc, webinaire, selon les techniques de l'animation 4.0

SKILLS 8. Responsive Learning : l'approche Design appliquée à la formation

SKILLS 9. Le Podcast une nouvelle modalité : Vertus et méthodologie de conception

SKILLS 10. Professionnaliser sa posture de formateur coach : L'art du feedback

SKILLS 11. Concevoir une action de formation innovante à l'ère du digital

Conception et animation en présentiel

SKILLS 1. Les neurosciences au service de l’apprentissage : Les fondamentaux

SKILLS 2. Postures et attitudes du formateur

SKILLS 3. Conception de supports de formation

SKILLS 4. Le formateur animateur

SKILLS 5. Le formateur concepteur

SKILLS 6. Elaborer un parcours de formation

SKILLS 7. Le formateur agile : S'adapter aux personnalités difficiles

SKILLS 8. Professionnaliser sa posture de formateur coach : L'art du feedback

SKILLS 9. Responsive Learning : l'approche Design appliquée à la formation

SKILLS 10. Le PODCAST une nouvelle modalité : vertus et méthodologie de conception

Conception Blended, hybride

SKILLS 3. Responsive Learning : l'approche Design appliquée à la formation

SKILLS 1. Le PODCAST une nouvelle modalité : vertus et méthodologie de conception

SKILLS 2. Du présentiel au module e-Learning efficient : comment transformer une action de formation présentielle en un module e-Learning ?

Conception & animation : parcours packagés 

Parcours 1 : Passer du présentiel au distanciel : les essentiels - Parcours 100% distanciel

Parcours 3 : Accompagner vos clients dans la transmission des savoirs, savoir-faire, savoir-être

Parcours 2 : Le formateur/concepteur 4.0 

Gérer votre projet Learning

SKILLS 1. Gérer un projet de formation dans son entreprise

SKILLS 2. Constituer une Dream Team & organiser l'activité du service : une équipe Learning pluridisciplinaire et collaborative

SKILLS 3. Concevoir le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Ingénierie financière

SKILLS 1. Construire et suivre le budget formation de son entreprise

Outils digitaux

SKILLS 1. Sensibilisation à la création d’une Digital Learning Factory interne : gamification présentielle

SKILLS 2. RISE Storyline 360 – Niveau 1

SKILLS 3. RISE Storyline 360 - Niveau 2 « Aller plus loin »

SKILLS 4. RISE Storyline - Format Rapide

SKILLS 5. Créer un module Storyline qui respecte la charte graphique client

Outils distanciels

SKILLS 1. Connaître et maitriser les fonctionnalités des outils distanciels (Zoom, Classilio, Teams)

SKILLS 2. Le Podcast une nouvelle modalité : vertus et méthodologie de conception

SKILLS 3. Créer une Digital Learning Factory interne : gamification

SKILLS 4. Les nouveaux usages et postures dans le Learning

SKILLS 1. Tutorat, les fondamentaux

SKILLS 2. Créer une Digital Learning Factory interne : gamification présentielle
Suite - Créer une Digital Learning Factory interne : gamification

SKILLS 3. Positionnement stratégique et design organisationnel du L&D

SKILLS 4. Sociologie des organisations

SKILLS 5. Utilisation et intégration des Data en Learning

SKILLS 6. Les nouveaux usages et postures dans le Learning

SKILLS 7. Développer son leadership de consultant

SKILLS 8. Bâtir une relation de confiance avec son client

LABS 1. Le marketing dans le Learning

LABS 2. Sensibilisation aux enjeux de la transmission / capitalisation : l'organisation apprenante