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Pensez UpSkilling, ReSkilling !

VOUS CHERCHEZ A :

#Identifier les compétences clés de votre organisation L&D
#Monter en compétences vos équipes Learning…du directeur L&D au formateur terrain
#Développer vos compétences Learning internes pour mieux servir la stratégie de votre organisation apprenante
#Identifier et développer des métiers émergents et vos besoins futurs en termes de compétences L&D

NOTRE MISSION :

Répondre aux enjeux et besoins d’UP et de RE SKILLING des équipes Learning (existantes ou futures)

 

LES +
+
Acquisition d’une compétence spécifique en Learning
+Veille sur l’évolution des métiers et des compétences
+Acquisition d’une certification reconnue par l’Etat
+Ouverture à tous : clients comme experts
+Immédiatement opérationnel «time to market» pour répondre aux besoins

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Conseil & Audit

*Organisation/Gouvernance L&D
*Création d’université interne
*Culture Learning
*ADN et marketing du L&D
*Audit d’animation,...

Formation

*Accompagner l’UP/RE-skilling 
*Offre sur mesure, certifiante ou sur étagère
*A la fois sur les Hard et Soft Skills

Lab Enquête

*Restitutions de nos enquêtes auprès de vos équipes
*Ateliers de partages et de confrontation sur des sujets clés du L&D

Club Learning

*Clubs thématiques
*Clubs par cible (formateurs, concepteurs,...)

Ingénierie pédagogique

Vous manquez de ressources, de compétences ou de temps, l’IML porte votre ingénierie pédagogique

Ingénierie digitale

L’IML adossée à sa Digital Learning Factory conçoit et intègre vos contenus digitaux sur mesure

Offre FNE

Assessment

Pour reconnaître les compétences des acteurs L&D et développer la marque « employés »

Event Learning

Conseil, accompagnement et animation des évènements 
Pour le réseau L&D 
Le promouvoir en entreprise

Nos formations métiers

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Notre
Lab
Enquête

Nos
Clubs
du moment

CLUB 1 :
Capitaliser vos savoirs d'entreprise 

CLUB 2 :
Tout comprendre du Digital Learning : les essentiels 

CLUB 3 :
De la formation à l'organisation apprenante

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Nos REX Clients

 

 

 

 

 

 

Nathalie Liegault, Learning & Development Manager, Edenred nous fait part de son retour d'expérience avec les équipes de l'IML dans l'accompagnement de leur projet GPEC, plan de développement des compétences.

Niveau de performance global (S1 2022)

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Nombre de participants formés
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Taux de satisfaction
0
%
Taux d'assiduité
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Vous souhaitez monter en compétences vos équipes Learning & Development ?

Rien de plus simple, expliquez-nous votre projet dans le formulaire ci-contre afin de recevoir une information personnalisée. Vous pouvez également contacter directement notre expert.

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Contactez Lauriane pour en savoir plus

#PARLONSPROJETS

Les expertises en rapport avec l'Institut des Métiers du Learning

La régie de consultants, la Digital Learning Factory...sont autant de modalités pour vous accompagner dans votre stratégie et culture Learning