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Évaluation & Coaching des membres du Comex

Groupe Industriel

Accompagner les membres du COMEX, 1 an après leur prise
de fonction, implication dans un processus d’apprentissage et d’alignement continu

AMBITION

Un COMEX aligné dans le sens, la vision et la prise de décisions

ENJEU

Accompagner les membres du COMEX dans leur prise de fonction, les impliquer rapidement dans un processus d’apprentissage continu

OBJECTIF

Analyser et comprendre son positionnement dans l’organisation
Réaliser un bilan de l’année d’exercice dans cette fonction
Identifier ses axes de développement et préparer son plan d’action

DISPOSITIF

Choix du questionnaire
Identification du panel d’évaluateurs à interroger
Envoi du questionnaire 360 et analyse
Rédaction de la synthèse et consolidation par notre consultant
Présentation individuelle de la synthèse et préconisations de plan de développement
Coaching individuel

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