Élaborer une vision projective du Learning (stratégique, politique, économique, organisationnelle et RH)
AMBITION
Disposer d’une vision claire (stratégique, politique, économique, organisationnelle et RH) du Learning de demain
ENJEU
Développer un modèle Learning agile : décloisonner et favoriser la transversalité
DISPOSITIF
Benchmark des meilleures pratiques Learning Analyse et diagnostic des pratiques, leviers, freins, compétences et besoins de développement en interne Identification des leviers différenciants : SWOT face à la concurrence
