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Centralisation d’un service formation en régie

GROUPE BANQUE

Une mission en régie de 6 mois : création d'un service centralisé interne de responsables formation

Problématiques client

  • Rationaliser et mutualiser la fonction formation et RH
  • Développer et rendre visible l’offre et les volumes de formation réalisés
  • Partager les processus et développer la polyvalence en gestion de la formation des différentes entités
  • Transformer le Learning en s’appuyant sur les profils et compétences existants

Dispositif

  • Construire une nouvelle dynamique d’équipe avec des processus partagés et des objectifs alignés à la stratégie du pôle
  • Développer la synergie entre les collaborateurs et le partage des compétences pour faciliter la polyvalence des périmètres
  • Optimiser la gestion de la formation : communication de l’offre, reporting aux DRH, utilisation des outils, pilotage budgétaire…

Mission en régie - Profil du consultant

SYLVIE
Responsable Learning & Développement, experte en règlementation de la formation et des processus de gestion RH
Certifiée en gestion de projets Scrum et agiles, passionnée par les outils SIRH et l’optimisation des Plans de Développement de Compétences

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