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FIRST GROUP c'est...

FIRST GROUP c’est avant tout une aventure humaine, une équipe, 4 entités, des experts, des clients, des personnalités…qui mêlent au quotidien passion, innovation, créativité, au service du plaisir de la réussite, de la performance et tout simplement de la réalisation de vos stratégies et projets Learning.

Le Learning, une passion qui nous rassemble !

La liberté, la confiance, l’entraide et l’engagement sont des valeurs fortes auxquelles nous croyons, qui laissent place à l’innovation, la créativité, le plaisir de la réussite, la performance, et tout simplement la réalisation de vos projets.

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Notre mission

Ajouter de l’agilité, de l’innovation et de la performance dans vos projets de formation tout en assurant une continuité pédagogique au service de la transformation et de la performance de vos organisations, de vos métiers en France et à l’international.

Accompagner, Conseiller

Réaliser, Innover, Digitaliser

Partager, Mutualiser

c'est aussi...

Tirer le meilleur de nos experts, expertises et savoir-faire pour une réponse adaptée à vos enjeux :
– Des solutions Learning adaptées et créatives
– Des experts Learning, passionnés, sélectionnés pour leur personnalité et leur talent
– Des technologies disruptives Skill-Oriented 
– Un Institut des Métiers du Learning Skill-Centric

01

Innovation

Chaque solution place au cœur de sa proposition l’innovation comme valeur fondamentale.

02

Créativité

Inventer, expérimenter, grandir, briser les règles, s’amuser à chaque projet.

03

Engagement client

#Être à l’écoute
#S’adapter à chaque besoin, chaque contexte
#Créer une pédagogie innovante, créative, orientée résultats
#Développer des services et une proximité client
#Maintenir une organisation agile et collaborative

04

Banane 🍌

Travailler avec le sourire, “avoir la banane FG”, à l’origine de notre inspiration, créativité, et finalement de notre réalisation

Ils nous font confiance

Ensemble, nous réalisons de supers

Les entités by FIRST GROUP

Vous avez un projet à nous proposer ?

Parlons-nous dès maintenant !

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Service souhaité

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Saviez-vous que FIRST GROUP a 6 expertises dédiées, au plus près des enjeux métiers mais aussi Learning ?

Accompagner le développement des compétences non seulement des directions métiers mais aussi des métiers du Learning, telle est notre vocation !

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Mardi 14 juin de 17h à 18h 

Stop aux blablas, place à la pratique ! velopper ses pratiques managériales par le théâtre

 L’approche du théâtre forum permet à chaque manager d’identifier ses réflexes et ses habitudes, et de s’entraîner à les transformer avec efficience pour une communication relationnelle constructive et tournée vers de nouvelles solutions

Richard Pailleux, consultant coach et formateur, spécialiste du capital humain des entreprises, et Céline Barbarin, comédienne professionnelle, clown et metteur en scène, vous présenteront cette approche pédagogique innovante et ludique, basée sur l’expérience scénique.

Deux responsables de formation, Lisa Klimenko (RRH Formation Federal Mogul Ignition Products, groupe TENNECO) et Sébastien Combrichon (Directeur développement IMPLID), apporteront leur témoignage sur les bénéfices et changements observés suite à cette formation par leurs équipes de managers et répondront à vos questions.


Mercredi 15 juin de 17h à 18h

Un e-learning réussi, les bonnes pratiques : de la conception à l’intégration en passant par le storyboard.

Un projet e-learning, pour être réussi, nécessite de partir sur de bonnes bases.
Avant tout, il faut analyser le contexte dans lequel il s’inscrit, définir la cible et les objectifs de ce projet ! Un e-learning bien écrit, est un e-learning réussi ! Mais comment s’y prendre ? Plus facile à dire qu’à faire….

Pour être prêt à se lancer avant la rentrée, Sylvain, directeur de la Ruche, Digital Learning Factory vous partage, le temps de ce webinaire, les clés pour réaliser, dynamiser un e-learning impactant et engageant au plus près de vos enjeux et de vos cibles.
– Les DO et les DONT du e-learning
– Le processus de conception : quelles étapes ? quelles compétences ?
– Et le storyboard dans tout ça : quelle méthodologie ? quels points de vigilance ?