Formation

Anne : Consultante, manager de transition formation

Plaçant la formation comme un élément prépondérant à la vie en entreprise, Anne, consultante, manager de transition formation met tout en œuvre pour que la formation devienne un rituel, en facilitant les processus Learning et RH comme le déploiement de plan de développement des compétences ou encore la gestion SIRH.

🎯Parmi ses missions, elle s’est souvent positionnée comme manager de transition formation en réorganisant l’ensemble des processus de management de la formation en l’absence du responsable formation pendant 8 mois. Elle a accompagné l’Université Interne d’un groupe d’Assurance dans la définition, le suivi et le déploiement des paramétrages du SIRH – module gestion de la formation tout en redéfinissant les process de gestion de la formation et administration LMS pertinent.

Déployer la stratégie formation avec un plan de développement des compétences en béton !