🎯Parmi ses missions, elle s’est souvent positionnée comme manager de transition formation en réorganisant l’ensemble des processus de management de la formation en l’absence du responsable formation pendant 8 mois. Elle a accompagné l’Université Interne d’un groupe d’Assurance dans la définition, le suivi et le déploiement des paramétrages du SIRH – module gestion de la formation tout en redéfinissant les process de gestion de la formation et administration LMS pertinent.