Pascale : Consultante en développement RH

Ancienne professeure des écoles, Pascale a toujours misé sur le développement des compétences au service de l’organisation et des transformations. Développer des synergies entre les équipes Learning et RH pour offrir une expérience candidat, collaborateur et apprenant sans couture, tel est son crédo.

🎯Une mission au sein d’une entreprise des services à l’assurance en tant que consultante en conduite du changement (conception, organisation, déploiement, communication) et ingénieure de formation d’un parcours de formation blended basé sur un référentiel de compétences métiers précis.

L’objectif : améliorer la performance des gestionnaires sinistre pour fidéliser les clients Assurance et augmenter leur part de marché.

🎯Une mission pendant 1 an auprès d’une Banque Assurance, en tant que consultante en développement RH et en chefferie de projet de solution numérique web sur-mesure (LXP, TMS) pour accompagner le développement des compétences en Adaptive Learning (référentiel de compétences, évaluation des compétences, organisation d’une offre de formation modulaire…).

L’objectif : donner aux gestionnaires assurance la possibilité de se former quand ils veulent sur des besoins précis afin d’améliorer la performance et le bien-être au travail. Embarquement réussi d’environ 2000 personnes des 39 entités du groupe (managers, RH/RF et gestionnaires).