IA, automatisation, transformation digitale, transition énergétique, les organisations sont bouleversées par l’émergence de nouveaux métiers et les métiers sous tension.
Quel service RH/Learning n’a jamais rêvé d’une harmonisation entre les outils pour assurer en unisson carrière, mobilité, compétences et formation ? Qui ne cherche pas à développer ou mettre à jour une stratégie de Re Skilling ?
On se pose trop souvent la question du « comment bâtir des programmes de Re Skilling ? » plus que de se poser la question du pourquoi ? Et dans quels contextes ? Comment attirer les collaborateurs dans ces programmes ? Comment s’y prendre ? Comment disposer en interne des compétences du futur et ainsi pouvoir réguler les flux en fonction des besoins de l’entreprise ?
Découvrez, le temps de ce Live Learning, les meilleurs pratiques d’académies d’Up Skilling, Re Skilling et les outils d’analyse, de cartographie et de gestion des compétences qui permettent d’y répondre.
