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Soft Skills, Video

Miser sur les intelligences réelles : redonner du sens au travail

✨Pourquoi aujourd’hui faudrait-il donner plus de sens qu’hier ?

Tout va dans tous les sens : la montée des IAG, l’automatisation créent davantage de distanciation et de vitesse et ôtent toute adhérence et cohérence entre ce que l’on cherche, ce dont nous disposons comme ressources, et ce que l’on met en œuvre en collectif.

Réinvestir les intelligences réelles, un prérequis dans un monde de plus en plus connecté

🛠Il est plus que nécessaire de redonner du sens au travail, de l’engagement aux collaborateurs en adoptant de nouveaux modes de travail et en misant sur les intelligences réelles.

🚩Des compétences à réinvestir, à tous les niveaux : du manager au collaborateur.
Souvenez-vous : « La quête de sens se limite d’abord avec qui on travaille et pour qui on travaille ».

Prendre en compte l’importance des compétences émotionnelles, des intelligences réelles, c’est inventer de nouvelles façons d’attirer, de fidéliser, de manager et de développer les talents mais aussi composer avec les incertitudes et les défis de demain.

Retour et partage d’une vision dès plus authentique : le développement des intelligences réelles, les Heart Skills

🔴Patrick Adam, ancien DRH La MAIF et des Galeries Lafayette, expert en Change vous partage sa vision d’une méthode authentique qui replace les émotions, les intelligences réelles au cœur des performances :

La vocation des intelligences réelles de nos jours

Sensibiliser, monter en compétences les managers et leurs équipes à comprendre les situations avec leur cœur plutôt qu’exclusivement avec leur mental afin d’élargir leur système d’écoute en situation, apprendre à ressentir plus pour juger et critiquer moins, à donner plus et exiger moins.

Pour aller plus loin avec les Heart Skills©
Osons et abordons la situation de l’emploi et du travail par son cœur et par le cœur du sujet.

Que vous soyez RRH, responsable formation, manager, vous savez mieux que quiconque que l’émotion est le point de démarrage de toute action…

C’est pourquoi First Group a imaginé le protocole A.D.R.E.S.S.E des Heart Skills©, 7 compétences du cœur à développer en entreprise pour apprendre à travailler, manager et faire différemment et ainsi raviver l’engagement et le sens au travail de toutes les générations de collaborateurs. Pour en savoir plus, échangez avec nos équipes : https://www.firstgroup.fr/contact-us/

🔴 Live learning

🔴Replay : Projectives compétences, Re Skilling : les meilleures pratiques REX missions clients

💡Vous avez manqué le Live Learning ? Pas de panique ! Retrouvez en replay les meilleurs pratiques de création d’académies d’Up Skilling, Re Skilling et les outils d’analyse, de cartographie et de gestion des compétences que Ryad a pu mettre en place dans ses missions en entreprise : EDF, Natixis…