Accompagner l’évolution des métiers à 3 ans par du Re-skilling

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Accompagner l’évolution des métiers à 3 ans par du Re-skilling

Dans le cadre d’un projet RH d’accompagnement d’évolution des métiers à 3 ans, définir et mettre en place un dispositif de re-skilling pour faciliter la mobilité des collaborateurs concernés sur des emplois d’avenir :
1. Définir par métier avec les experts le gap entre compétences actuelles et nouvelles et compétences à prévoir
2. Construire des parcours de montée en compétences associés à ces postes d’avenir
3. Personnaliser et déployer les parcours en fonction des mobilités actées avec les pôles RH et les managers

Choisir FG, c’est aussi rejoindre une véritable communauté passionnée

Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….