Suite à une restructuration et fusion d’entreprise, accompagnement de la DRH à la création de l’offre de formation complète de la nouvelle structure mise en place :
. Définition des parcours de développement des compétences par métier
. Collaboration avec les équipes des différentes structures fusionnées pour identifier les besoins de formation
. Piloter par projet et par métier la production des dispositifs de formation
. Concevoir l’ingénierie pédagogique par module et parcours
. Piloter la production des modules avec la digital learning factory