Learning

Co-développement : une approche collective

Ou comment développer une posture de formateur et acquérir les techniques et outils pour une communication impactante et assurer une dynamique de groupe d’apprenants.

💪Comprendre les fondamentaux du co-développement
💪Acquérir des compétences pour savoir quand et comment utiliser le co-développement
💪Appliquer les techniques du co-développement

Formateurs internes occasionnels ou à temps plein

Être formateur occasionnel ou à temps plein

Au programme

Les principes de base du co-développement

⚬ Approche systémique de Palo Alto

⚬ Usage et situations propices au co-développement (quand, comment, pourquoi, pour qui ?)

Mise en situation de cohésion d’équipe

⚬ Prise de conscience autour d’un jeu participatif et ludique

Le processus du co-développement

⚬ Les phases d’une séance

⚬ Rôle des participants et du facilitateur

Mise en pratique du co-développement

⚬ Stratégies pour guider les séances de co-développement

⚬ Simulation de séances de co-développement

⚬ Application dans un contexte professionnel

Modalités d'évaluation

Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation

Nos formateurs

Consultante formatrice depuis 10 ans
Experte en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, formation de formateurs, ludo pédagogie et neurosciences

Taux de satisfaction

Taux d’assiduité

Nombre d’apprenants

PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE

Référence Réf. #AF05
Durée 1 journée - 7h00 // Distanciel sur demande
Prix 815€ HT (dates voir calendrier)

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Référence Réf. #AF05
Durée 1 journée - 7h00 // Distanciel sur demande
Prix A partir de 1800€ HT

Référence Réf. #AF05

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….

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