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FG Learning Des solutions créatives et innovantes

Un cabinet de formation et de conseil dans les domaines stratégiques de la négociation et de la vente, de l’accompagnement des transformations managériales et du renforcement des soft skills.

Depuis sa création, FG learning a placé au cœur de son projet la capacité à s’adapter aux mutations auxquelles les entreprises doivent faire face sur le plan législatif, économique, sociétal ou technologique, et à inventer de nouvelles solutions de formation qui reposent sur quatre fondamentaux :

 

Nos domaines d’interventions

Négociation & vente
Des approches qui s’adaptent à votre stratégie, votre organisation, et votre environnement concurrentiel.
 
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Management
Des solutions pour accompagner vos transformations.
 
 
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Soft skills
Des compétences transversales clés pour la réussite de l’organisation et de ses collaborateurs.
 
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Une approche pédagogique propre à FG Learning

Nous avons développé notre approche en plaçant l’apprenant au centre de la situation de formation. Cette approche expérientielle reposant sur des activités motivantes et attractives et favorisant l’échange, vise à susciter l’engagement des apprenants, favoriser l’ancrage des compétences et pérenniser leur mise en œuvre en situation de travail.
L’apprenant devient ainsi l’acteur principal de son développement professionnel et personnel.

 

Pour chaque projet, nous apportons une solution

Sur-mesure

Des dispositifs d’apprentissage spécifiques et contextualisés conçus pour s’adapter à votre stratégie, au public auquel la formation est destinée, aux évolutions pressenties, et garantir le meilleur retour sur investissement.

Coaching

Un accompagnement individuel ou collectif pour aider à l’accomplissement de votre objectif qu’il s’agisse d’une montée en compétences ou de l’élaboration d’un plan d’actions.
L’action se déroule en quatre grandes étapes : l’entretien préalable, le diagnostic, l’entraînement, la réalisation.

iLearn catalogue de formations interentreprises et intra-entreprise

Une nouvelle forme de pédagogie qui mêle théorie et pratique (indoor et outdoor) suscitant ainsi l’engagement actif de chaque participant à travers des jeux de rôles et partage d’expériences.
Des stages de 2 jours sous le format de 100% présentiel et sous le format 1 jour avec la formule Blended Learning.
Des groupes limités à 8 personnes pour favoriser l’efficacité de l’apprentissage

Digital Learning

Des modalités d’animation et d’apprentissage intégrées pour multiplier et fluidifier les ressources formatives.

 

Dimension internationale

Un réseau d’experts dans 27 pays

 


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