- Learning
- Formation
L’art du feedback en formation
- Objectifs pédagogiques
💪Comprendre l’importance du feedback
💪Apprendre à donner du feedback spécifique et constructif
💪Acquérir des compétences et de réflexes pour donner et recevoir du feedback de manière efficace
- Pour qui
- Formateurs internes occasionnels ou à temps plein
- Prérequis
- Être formateur occasionnel ou à temps plein
- Les fondamentaux du feedback
⚬ Définition du feedback
⚬ Typolologies de feedback : félicitations – amélioration – recadrage
⚬ Le feedback formel et informel : quand et comment ?
- Donner du feedback
⚬ Méthode : approche DESC
⚬ Posture – Communication bienveillante (CNV)
⚬ Mise en situation
- Recevoir du feedback
⚬ Gestion des émotions
- Application pratique
- Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
- Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
- Consultante formatrice depuis 10 ans
- Experte en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation, formation de formateurs, ludo pédagogie et neurosciences
Taux de satisfaction
Taux d’assiduité
Nombre d’apprenants
PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
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Référence Réf. #AF06
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Durée 1 journée - 7h00 // Distanciel sur demande
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Prix A partir de 1800€ HT
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Référence Réf. #AF06
Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel
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