- Learning
- Formation
L’organisation apprenante
- Objectifs pédagogiques
• Fondamentaux & enjeux de l’organisation apprenante
• Revisiter les enjeux pour progresser comme organisation apprenante
• Benchmark de pratiques apprenantes distinctives
• REX collectif de votre « diagnostic OA »
• Passer de l’idée à l’action
- Pour qui
• Chef de projet Learning et ingénieurs formation
• Responsables L&D
- Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Séance 1 : 17/05/2024 de 9h30 à 12h
Comprendre les enjeux de l’OA et les impacts sur le développement des compétences,
S’approprier une approche pour diagnostiquer le niveau de maturité comme OA et identifier les leviers de progrès
Séance 2 : 07/06/2024 de 9h30 à 12h
Explorer plus avant et partager les enjeux de l’OA dans votre organisation
Explorer un panorama de pratiques distinctives pour développer des dynamiques apprenantes
Séance 3 : 21/06/2024 de 9h30 à 12h
Cross-fertiliser les apprentissages et bénéficier d’un conseil personnalisé et de regards croisés
Préparer l’expérimentation d’ une nouvelle pratique apprenante dans votre organisation.
• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Thierry Bonetto, Ancien directeur learning Danone, fondateur de Learning Futures
Taux de satisfaction
Taux d’assiduité
Nombre d’apprenants
PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE
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Référence -
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Durée 1 à 3 séances 17/05/2024, 07/06/2024 et 21/06/2024 de 9h30 à 12h
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Prix 650€ HT / SEANCE OU 1800€ HT LE CLUB
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Référence -
Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel
Laissez-vous tenter par...
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