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LA COVID « mais pas que » et l’organisation apprenante ? La COVID aura-t-elle permis aux équipes Learning de se diriger vers une nouvelle culture de l’apprentissage et de la transmission des connaissances ? « Sans surprise, la formation professionnelle a été bousculée par l’évolution de la situation sanitaire. La solution digitale n’est plus une option ! […]

La COVID a imposé de nouveaux usages à l’ensemble des Directions Learning et RH. Selon les structures organisationnelles, le niveau de maturité, de culture digitale et de compétences des équipes Learning, le virage a été perçu à demi-mesure : pour certains, comme « forcé », « imposé », et pour d’autres comme une opportunité. L’enjeu pour le L&D a été […]

La Learning Experience : le formateur au cœur de l'organisation La Covid a impulsé voire imposé une nouvelle culture de l'apprentissage Quid du formateur : en quoi le rôle du formateur devient clé dans l’organisation L&D ? Quelles nouvelles postures doit-il tenir ? Comment devient-il l’un des piliers de la Learning Expérience ? 👇La réponse [...]
Agilité : En route pour la transformation agile à l’échelle SAFe ! Que vous soyez déjà dotés d’équipes agiles SCRUM, KANBAN, ou XP ou envisagez de développer l’agilité au sein de votre organisation, vous serez sans doute bientôt concernés par l’agilité à l’échelle si ce n’est pas déjà le cas. Mais que signifie cette « agilité à [...]
Empathie : la Soft Skill au service du haut-débit relationnel Vous souhaitez ajouter une touche « Premium » à la qualité de vos expériences clients ? Mieux anticiper leurs besoins profonds ? Nouer des relations plus authentiques et vivantes avec vos collaborateurs ? Apprendre à mieux gérer les tensions sans tomber dans la fusion émotionnelle ?... L’« Empathie » ou plus exactement [...]