Le référentiel de compétences ou comment manager les compétences ? Le référentiel de compétences métiers est une liste organisée des compétences métiers dont ont besoin les collaborateurs d’une organisation pour mener à bien leurs tâches. Il est intéressant à plusieurs titres (recrutement, entretien professionnel, mobilité) mais il est fondamental pour qui a pour mission de […]
Retour à l’essentiel : place à l’intelligence émotionnelle pour une organisation agile, apprenante, intuitive et compétitive. 🚨Apprendre plus et plus vite Nous sommes passés avec la 3ème révolution industrielle et le 3ème millénaire dans une période post-moderne nommée ère de la connaissance. Ce profond changement de paradigme impose un développement des compétences pédagogiques et humaines […]
La revue des talents : comment passer d’un modèle de gestion des collaborateurs à une mobilisation dynamique des talents ? 🔦La Revue des Talents, Quésako ? Une revue des talents (« Talent Review » en anglais) est un processus qui permet d’identifier et gérer les talents dans une organisation. En apprenant à mieux connaître les hommes et […]
✔Alors qu’en France les organisations hésitent entre franchir le pas et la crainte de perdre le contrôle sur leurs actions et la formation de l’entreprise, aux Etats-Unis, nombres d’entreprises font appel à l’in-housing et jouent la carte de l’externalisation. Elles ont fait le choix de la souplesse, de la transparence, du contrôle tout en montant en compétences leurs équipes formation. […]
⚡ En 2004, date à laquelle un journaliste britannique a donné à l’audio en ligne le nom de podcast (à partir de « Ipod » et « Broadcasting »), l’offre disponible tournait autour de 3000 podcasts. En 2021, plus de 2 millions de podcasts sont disponibles sur une large gamme de sujets. Si les enthousiastes […]
🚀 Les équipes Learning reprennent doucement du service et pour les aider à bien redémarrer et à se maintenir en veille, Camille, experte en ingénierie pédagogique et consultante chez TKL consulting a mené son enquête cet été et vous a concocté une liste des pratiques tendances Digital Learning à ne pas manquer ! Cet article […]
🧠L’adaptive learning : IA et matière grise L’adaptive learning est une technologie qui permet d’ajuster l’apprentissage au plus près des besoins et capacités de chacun. Il aide à réaliser la « pédagogie différenciée » dont rêve tout enseignant/formateur qui, en un temps réduit, se doit de faire monter en compétence un public bien souvent hétérogène. Ce qui […]
🤔“Veillez à être un partenaire proactif. N’attendez pas que l’entreprise ou le client vous disent ce dont ils ont besoin. Identifiez proactivement ce qui se passe en externe et la façon dont cela se répercute sur votre entreprise et ses effectifs. La formation devrait se concentrer sur l’anticipation des compétences de demain et le partage […]
Ou comment créer des valeurs plurielles ? 🤔Vous êtes-vous déjà posé(e) la question suivante : quelle est la responsabilité de ma direction learning ? et surtout qu’elle doit être ma responsabilité « réelle & créatrice de valeurs » ? Dans le cadre de missions de conseil, la majorité des directions learning expriment des difficultés à répondre à cette première question, […]
Quels posture et mindset des équipes learning ? Les clés pour AGIR et ENTREPRENDRE dans un environnement incertain (1/2) Connaissez-vous les principes d’effectuation et vous souhaitez comprendre le processus de prise de décision des entrepreneurs pour les appliquer dans votre mission ? Et non les entrepreneurs ne sont pas des super-héros visionnaires, ils ne sont pas non […]
