Promouvoir la diversité et créer un lieu de travail inclusif

• Module 1
o Distinguer les notions diversité et inclusion
o Comprendre les enjeux de la DEI pour les salariés, l’entreprise et pour le business

• Module 2
o Prendre conscience de ses propres biais conscients et inconscients et l’impact de ceux-ci sur les pratiques managériales
o Connaître le cadre légal en France en ce qui concerne la discrimination et les risques associés
o Explorer des stratégies pour gérer et réduire les biais
o Identifier les comportements à adopter pour être plus inclusif au quotidien

• Module 3
o Réfléchir sur des cas d’entreprise pour faire émerger les bonnes pratiques inclusives de collaboration en entreprise
o Conclusions et engagements

• Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation
• Exercices de mise en situation par binôme ou en individuel
• Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation

• Formatrice et coach professionnelle experte en ressources humaines dont le recrutement, la gestion de carrière, la formation, l’outplacement et le management de la diversité