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Innovation managériale

Pratiquer l’entretien annuel

Cette formation sur la pratique de l’entretien annuel vise à développer la préparation de cet événement clé, ainsi qu’à revisiter et réapprendre les différentes phases essentielles de l’entretien. Elle a pour objectif de susciter et de maintenir l’implication du collaborateur tout au long du processus.

💪 Développer la préparation de l’entretien
💪 Revisiter et réapprendre à passer les phases de l’entretien annuel ​
💪 Susciter et maintenir l’implication du collaborateur 

Managers juniors

Aucun

Au programme
  • Replacer l’entretien au cœur de sa mission managériale
    Revisiter les fondamentaux de l’entretien d’appréciation (enjeux, étapes clés, conditions de réussite)

    – Se préparer à mener un entretien d’appréciation (préparation factuelle et mentale) : préparer son feedback
    – Repérer les attitudes à privilégier (s’approprier les attitudes aidantes)
    Communiquer efficacement en entretien : les comportements à favoriser, l’entretien semi-directif, réaliser le bilan de l’année écoulée et donner du feedback, l’écoute active
  • Pratiquer l’entretien d’appréciation comme levier managérial
    – S’approprier les clés pour s’affirmer et être assertif

    – Traiter les divergences (la démarche résolutive)
    – Fixer les objectifs
    – Assurer le suivi
    Réaliser le bilan de l’année écoulée : savoir argumenter, les signes de reconnaissance, gérer les situations difficiles et les tensions et donner du feedback 
Modalités d'évaluation
  • Evaluation initiale
  • Questionnaire préalable avant chaque formation visant à évaluer les connaissances des collaborateurs
  • Evaluation en cours de formation 
  • Jeux de rôles, exercices de groupe
  • Evaluation finale :
  • Questionnaire d’évaluation à chaud, questionnaire d’évaluation à froid (3 mois après la formation) pour mesurer l’impact de la formation
Nos formateurs
  •  Expert en Ressources Humaines 
87%

Taux de satisfaction

99%

Taux d’assiduité

20

Nombre d’apprenants

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

  • Référence Réf. #M007
  • Durée 1 jour (7 heures)
  • Prix 2000 € HT

PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE

  • Référence Réf. #M007
  • Durée Non disponible
  • Prix Non disponible

  • Référence Réf. #M007

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

Choisir FG, c’est aussi rejoindre une véritable communauté passionnée

Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….

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FORMATION

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