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Innovation managériale

Pratiquer le management participatif

Cette formation permet de comprendre le management participatif et son impact sur l’équipe, en apprenant à responsabiliser et auto-organiser les équipes avec un mode de délégation innovant, ludique et motivant. Elle aide également à motiver de façon intrinsèque, à développer les compétences des collaborateurs, à gérer les changements et à accompagner la croissance, tout en adoptant une posture de leader responsabilisant et appréciatif.

💪 Comprendre le Management Participatif et son  impact sur l’équipe
💪 Savoir responsabiliser les équipes et les autoorganiser, avec  un mode de délégation innovant,  ludique, et motivant​
💪 Savoir motiver de façon intrinsèque les personnes et développer leurs  compétences
💪 Savoir gérer les changements et accompagner la  croissance
💪 Développer une posture de leader responsabilisant et  appréciatif

 

Managers

Aucun

Au programme
  • Revue des grandes théories des organisations et différentes approches managériales
    Comprendre l’état d’esprit agile et les principales pratiques​
    – Adéquation de l’agilité aux nouveaux défis de ce siècle et la réponse participative​
    – Défis de l’adoption du management participatif
  • Leader, Manager, Chef de projet : ma place, mon rôle, ma posture en mode participatif ?
    – Acquérir les bases de la culture managériale agile pour pouvoir les incarner
    – Management vs Leadership​
    – Transformation nécessaire de la posture des managers​
    – Introduction à plusieurs formes de leadership contemporain, servant leadership, leader intentionnel, host leadership​
  • La posture appréciative comme pierre angulaire du Management participatif/agile
    – Posture appréciative : pratiquer le feedforward au lieu du feedback​
    – Interactions : le levier essentiel
    – Le manager-coach et sa boîte à outils GROW
  • Focus sur les leviers motivationnels
    – Différence entre motivation extrinsèque et intrinsèque
    – Les 10 désirs intrinsèques et comment les utiliser pour comprendre ce qui est important pour les personnes de votre équipe​
    – Encourager l’expérimentation avec la grille de célébration
  • Alignement stratégique et opérationnel : l’importance de la Vision
    – Savoir créer le cadre (dont la Vision) pour permettre l’autodétermination
    – Les 3 postures manager gestionnaire /leader /coachquand diriger et quand accompagner
    – Comment créer des critères pour des buts utiles : piloter avec les OKR (Objectives / Key Results)​
    – Comment protéger les personnes et partager les ressources
  • Auto-organisation et responsabilité des équipes
    – Comment faire marcher l’auto-organisation : les fondamentaux
    – Exemples d’entreprises libérées et de l’impact en termes de motivation….et de performance​
    – Comment distribuer les responsabilités dans une organisation
    – Protocoles décisionnels et gestion des conflits (Core Protocols)​
    – Les défis de la responsabilisation
    – Comment améliorer la relation de confiance
  • Développer les compétences
    – Développer les compétences
    – Niveau de compétence et de discipline​
    – Comment appliquer les 7 méthodes du développement de compétence
    – Comment mesurer les progrès dans un système complexe
    – Les effets de la sous-optimisation
Modalités d'évaluation
  • Questionnaire d’auto-positionnement en amont de la formation 
  • Evaluations formatives tout au long de la formation (quiz, mise en situation…)
  • Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Nos formateurs
  • Expert en Management
N/A

Taux de satisfaction

N/A

Taux d’assiduité

N/A

Nombre d’apprenants

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

  • Référence Réf. #M026
  • Durée 2 jours (14 heures)
  • Prix 3990 € HT

PRÉSENTIEL OU CLASSE À DISTANCE

  • Référence Réf. #M026
  • Durée Non disponible
  • Prix Non disponible

  • Référence Réf. #M026

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

Choisir FG, c’est aussi rejoindre une véritable communauté passionnée

Des journées séminaires, des instants FG Sportifs, culturels……

Des formations en continu….

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